人才是检察工作第一资源，素质建设是检察机关队伍建设第一要务。围绕“高素能建设、高质效办案”专项活动，辽宁省阜新蒙古族自治县人民检察院（下称“阜新县院”）坚持以加强检察干警素质建设为工作主线，着力在激活力、挖潜力、添动力上下功夫，“三力齐发”提升刑检队伍硬核实力，夯实检察工作发展根基。

发挥头雁效应 优化培养计划“激活力”

强化领导班子核心和引领功能。一是认真落实入额院领导带头办案工作要求。今年年初以来，院领导班子共办理刑事案件50余件。6月，检察长亲自办理了在全省有重大影响的重大专案，切实发挥以上率下、引领示范作用。二是推进“阜新县院薪火”梯次培养计划。建立“结队帮教”培养方式，组建由院领导、部门负责人及员额检察官组成的“导师团”，结对参与办案检察官助理、书记员等年轻干警8人。通过“1+1”的教育培训和师傅谈经验、徒弟谈体会、师傅来点评的日常互动方式，切实提高青年干警整体素能。三是探索青年干警列席检察委员会登台展学模式。选拔理论功底深、办案经验丰富的年轻业务骨干轮流列席检委会，与检委办共同承担案件审查工作，并提出书面审查意见，在检委会上发表同时供检察委员会委员参考，以此实现检委会履职能力与青年干警工作能力双提升。

(资料图)

发挥专业优势 助推干警成长“挖潜力”

激发干警干事创业内生动力。一是常态化开展“法律大讲堂”活动。今年年初以来，阜新县院刑检部门坚持每月举办“法律大讲堂”活动，以刑检干警案例讲学和“人人上讲台”为抓手，由刑事检察经验丰富的干警进行授课，持续抓好“检察官教检察官”和“指导性案例进课堂”，引导青年干警学习刑法常用罪名、辖区多发罪名、新类型罪名的有关规定及司法解释，有效提高刑检队伍整体理论素养。二是坚持“刑事案件周讨论会”和“业务交流座谈会”，探索“案案皆指导，案案全讨论”的带学带练模式，让青年干警参加岗位练兵，加任务压担子，促其快速成长。年初至今，已召开业务交流座谈会10余次，为检察官拓宽了办案思路，搭建业务交流新平台。三是坚持以评促学。今年上半年，阜新县院刑检部门联合案管部门组织开展涉案企业合规改革、优化营商环境等专项互评互查工作，在评查中发现问题、查找不足，促进检察干警业务水平提升。

发挥“聚能”实效 注重平台建设“添动力”

坚持内挖潜、外拓源，整合资源优势。一是加大培训力度，突出重点人才培养。今年2月，先后赴辽宁省沈阳市大东区人民检察院、辽宁省大连市普兰店区人民检察院学习交流，并与普兰店区人民检察院签订《结对共建协议》，实现双向互动、业务互促。6月份，刑检部门干警到中国政法大学进行为期一周的脱产业务学习培训。通过多种类、多层次外源培训，激发刑检干警找差距、抓落实、添动力，增加干事创业的工作热情。二是强化内外联动配合。不定期与法院、公安局开展业务工作会商，通过共同学习、面对面讨论的方式，围绕日常办案实践中常见罪名的取证要求、证明标准和量刑问题进行学习讨论，以不同视角反思自身存在的问题和不足，消除争议问题上的分歧，并就提高案件的办理质效达成共识。三是积极推进检校合作。3月，阜新县院依托“检校合作 共建共享”师资基础，与辽宁工程技术大学公共管理与法学院合作建设“法学教研基地”，并共同立项课题《阜新市基层检察院数字监督实施研究》，进一步促进检校在检察业务、调查研究、制度改革创新等全方位深耕合作，更加有力推进检察队伍素能提升和检察工作实践。

下一步，阜新县院将继续围绕“高素能建设、高质效办案”，持续强化刑事检察队伍建设，重学习、强培训，激励刑检干警以高水平法治护航高质量发展，不断夯实执法办案的理论基础，提高业务能力水平，提升案件办理的质效。（作者系辽宁省阜新蒙古族自治县人民检察院检察官，检察官助理）

责编：白馗

编审：渠洋

校对：张雪慧、张波